需求分析

系统可以通过摄像头识别人脸信息，并在公司的人脸信息库查找相匹配的信息。如果确定镜头前的人是本公司员工，则提示该员工打卡成功，并将在数据库中保存该员工的打卡时间。

系统在录入新员工时需要通过拍照方式保存员工的照片样本。当员工面对摄像头时，点击拍照或录入的按钮就可以生成一张正面特写照片文件。

所有员工都有人脸识别打卡的权限，但只有系统管理员有权录入新员工或删除员工。

每家公司的考勤制度都不同，很多公司都主动设置 “上班时间” 和 “下班时间” 来作为考勤的标准。员工要在 “上班时间” 之前打卡才算正常到岗，在 “下班时间” 之后打卡才算正常离岗。未在规定时间内打卡的情况属于 “打卡异常”，“打卡异常” 通常分为 3 种情况：迟到、早退和缺席（或者叫缺勤）。

本系统会分析每一位员工在某一天的打卡记录：如果该员工在 “上班时间” 前和 “下班时间” 后都有打卡记录，则认为该员工当天全勤，该员工当天的其他打卡记录会被忽略；如果该员工在 “上班时间” 前未能打卡，而是在 “上班时间” 后到中午12点前打卡，这种情况被视为迟到；如果该员工在 “下班时间” 后未能打卡，而是在中午12点之后到 “下班时间” 前打卡，这种情况被视为早退；没有打卡记录被视为缺席。

但是，只有系统管理员有权查看考勤报表。