HR 项目

由于我们的项目是为人力资源团队设计的，因此需要创建一些自定义问题类型来增强 Jira 的默认类型。在本练习中，我们将创建两个新的问题类型：New Employee 和 Termination。

第一步，即设置问题类型关联，创建我们需要的两个问题类型, New Employee 和 Termination：

您现在应该在表中看到新的问题类型。现在，我们添加 Termination 问题类型：

您应该会看到 New Employee 和 Termination 这两种问题类型。不过，这只会使我们的新问题类型可用，而不会使它们成为为项目创建新问题时的唯一选项。你可能还记得前面的章节，我们需要将新问题类型添加到项目使用的问题类型方案中。

我们希望将人力资源项目的问题类型限制为只有 新员工、终止合同 和 通用任务，但我们不希望影响其它仍需要 Bug 和其它默认问题类型的项目。因此，我们需要专门为我们的项目创建一个新的问题类型方案。我们可以通过以下步骤来实现：

创建并设置好一切后，您可以返回并创建一个新问题，看看一切看起来如何。如果一切正常，您应该会看到类似下面的截图：

如您所见，对于人力资源项目，我们现在有三种问题类型可供选择：任务、新员工 和 终止。

在本章中，我们介绍了 Jira 中的问题，并探讨了创建、编辑和删除问题的基本操作。我们还了解了 Jira 提供的高级操作，以增强操作和使用问题的能力，例如添加附件、创建子任务和链接多个问题。然后，我们了解了如何创建自己的问题类型并将其应用到项目中，这样我们创建的问题就能更好地代表我们的任务类型。

在下一章中，我们将了解字段以及如何创建自己的自定义字段来获取用户的其它信息。